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   Guest1333853138218  
网友留言:昨天去我们镇上给孩子打针时,医生告诉我,我孩子六个月和七个月打的针不对,不能这样打,必须按顺序打,否则对孩子造成伤害!我孩子在平原防疫站打的六个月和七个月的针,个别医生态度不但不行,还乱给孩子打针,难道你们没孩子吗?孩子出了事你负担的起吗?从昨天到现在气得我,了不得!人家医生要不告诉我,我还不知道呢,真是拿着孩子的性命当儿戏,强烈要求防疫站整改!不要再欺骗可爱的孩子们了!注:六个月打的A+C群,其实有免费的,非得让花钱,花了56,七个月又让打的这个,花了56,本子上应该间隔三个月,可他们却不顾孩子的安危!都 是做父母 的,你们的良心哪去了?哪去了?
   Guest1333846182609  
   刘龙新  
网友留言:我叫刘龙新,向贵单位反映山东世纪风景观园林建设有限公司(以下简称世纪风公司)(位于德州市经济开发区)无理恶意拖欠工资款一事,恳请贵单位帮助解决。基本情况如下:我于2011年7月8日应聘到世纪风公司,试用期3个月,待遇是试用期1500元,转正后2500元左右,入职后,我被公司派往天津项目部。2011年10月19日,我向天津项目部经理高鹏提出辞职申请,高鹏经理同意我的申请并向总公司做了汇报。10月24日晚,高鹏经理通知我可以离开了,并办理了交接手续。2010年8月—10月三个月工作期间,公司一直未付工资,在我离职时,公司姜主任(主管考勤与工资发放)与高经理告诉我,在公司统一发放工资时会将工资欠款打到我的工资卡上。2011年10月25日我离开了世纪风公司。2011年年底,姜主任告诉我10月份工资将在过年期间统一发放。春节期间,我曾向公司咨询过公司10月份工资什么时间发,被告知,大家都还没发。2012年3月份,当我再向姜主任询问公司发放情况时,姜主任以我“离职时未提前30日通知公司,违反了公司的管理规定”为由,拒不支付拖欠的2011年10月份工资1500元。我认为世纪风公司提出的不支付工资的理由是牵强的,既不合法也不合理。“违反公司制度”本不存在,其真正目的是无理恶意不支付拖欠工资。首先我离开公司时是经过天津项目部的高经理允许;其次,我是在试用期,根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。另外,世纪风公司未与我签订《劳动合同》,也没有为我缴纳任何劳动保险。感谢您百忙之中阅读我的材料,希望贵单位能帮助我追回工资款,谢谢!
     
   张默  
   赵爱佳  
   金卉小区业主  
   水晶露露  
   市民  
   钟凤岱  
 

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