大略网·奏嘛新闻3月26日讯 3月26日，《问政德州》第八十四期在德州市广播电视台演播大厅直播。本期《问政德州》围绕“一把手”营商环境项目开展专题问政，问政部门为市自然资源局、市住房和城乡建设局、市行政审批服务局、市市场监督管理局、市人力资源和社会保障局。

德州市行政审批服务局党组书记、局长李纪三；市人力资源和社会保障局党组成员、副局长焦方兵；市自然资源局党组成员、副局长、二级调研员庞云冲；市住房和城乡建设局党组成员，市房产管理中心党总支书记、主任哈勇；市市场监督管理局党组成员张传庆在现场接受问政。

本期问政德州聚焦

集成服务新模式 助力企业高效引才

为有效破解企业招工难、引才难问题，助力经济高质量发展，围绕“一把手”营商环境项目，德州市人力资源和社会保障局推出“建立企业招工引才集成服务新模式”，全力保障企业用工需求，吸引优秀人才集聚，那效果如何呢？来看记者的报道。

企业招工引才集成服务新模式：即人社部门围绕解决企业招工引才需求，通过整合多种渠道、资源、政策、信息等，为企业提供主动化、打包式、集成式的服务模式。山东格瑞德集团有限公司是德州市重点企业之一，基于主营业务需求，企业对于销售人员、焊工、电工等用工需求相对较大，2024年德州市人社局通过提供多元化就业服务平台，为企业解决了用工问题。

据了解，德州市人社局集成多元供需对接渠道，构建覆盖全市、延伸基层、线上线下相结合的招工引才格局。通过搭建“线下专场招聘+线上云招聘+直播带岗”三位一体招聘对接平台，建立就业信息员队伍，充分利用公众号、网站等多种方式，推动招工引才精准对接。

同时，市人社局汇集人社部门惠企优才政策，强化政策落实手段，优化政策兑现模式，通过提供科研资助、生活补贴和安家补贴等政策，吸引并留住大批高层次人才，为企业创新发展提供了智力支持。

市人社局通过多元化就业服务平台、惠企政策支持和精准化服务，为企业发展注入了强劲动力，截至2024年底，我市有禹城市建设产业强镇促进家门口就业、齐河县农村务工人员市民卡等2个项目列入全省揭榜领题标志性项目，位居全省第2位。“打造京津冀高素质劳动力输送基地、拓宽京津冀人才来德集聚渠道”入选全市十大典型案例。在省人社厅举办的“高层次人才服务码”上线仪式及人才服务工作座谈会上，德州就“人才服务合伙人”和高层次人才服务联盟工作作典型发言。

德州市人力资源社会保障局党组成员、副局长焦方兵说：“帮助企业招工引才是人社部门义不容辞的责任，过去都是企业有需求找我们，现在是我们主动为企业搞好服务。我们通过建立企业招工引才集成服务新模式，全力保障企业用工需求，吸引优秀人才集聚。通过整合多种渠道、资源、政策、信息等，为企业提供主动化、打包式、集成式的服务模式。通过提供多元化就业服务平台，为企业解决用工问题。”

（德州市广播电视台奏嘛新闻出品）