自“五型”机关和干部队伍工作开展以来，庆云县紧紧围绕全县发展大局，大力倡树“严真细实快”的工作作风，全力打造“五型”机关和干部队伍。

      统筹规划，共同推进。成立以县委副书记为组长的工作领导小组，由5个试点单位打造“五型”样板，全县78个机关单位同时开展创建“五型”的工作思路，多次召开专题会议研究部署“五型”工作。各单位积极响应，先后召开动员会议和推进会议，制定《实施方案》和《问题清单》，根据“五零”岗位要求，提升岗位职能，形成机关创“五型”，岗位争“五零”良好局面。

      加强宣传，营造氛围。“五型”办建立“4+1”宣传模式，在《庆云报》《庆云新闻》《出彩创新榜》《庆云党建》微信公众号分别开设专栏，报道先进经验和典型事迹156次，发放“五型”机关工作简报32期。50余个单位开设“五型”专栏，发布文章共计千余篇。开展“百名科长大家评”活动、举办“机关党支部书记专业大比武”活动，在提升干部素质和能力的同时，也增强“五型”的工作氛围。

      强化督导，提升效能。“五型”办联合纪委成立“五型”专项督导小组，结合市里工作要求和本县实际制定检查标准和完备的检查方案，形成“督导检查—问题反馈—限时整改—查验结果”督导流程。通过督导各单位明确工作要求，及时发现工作中的不足，使“五型”工作迈上“新台阶”。截至目前，专项督导小组共检查单位35个，反馈问题共计百余条，已整改问题70余项。

（德州市广播电视台奏嘛新闻出品）