记者日前在德州市老干部局了解到，截至目前，全市共有3.89万名离退休干部到社区报到，有8500余名老同志在助力基层治理方面发挥了突出作用。其中，325名老同志在社区任党组织书记，占书记总数的25%；639名老同志任支部委员，占委员总数的20%；1226名老同志在小区业委会中任职，占比达20%；3772名老同志担任社区网格员（长）、小区楼（道）长，占比近20%。

去年以来，市委老干部局聚焦离退休干部助力基层治理，研究印发专门《实施意见》，部署实施了离退休干部助力基层治理“三年行动计划”，并开展了“百日攻坚行动”，广泛组织老同志到社区报到，主动融入社区、服务基层、助力发展，取得较好成效。

图 | 庆云县召开全县科级干部荣退仪式暨老干部助力城市基层治理会议

聚焦组织引领持续用力

着力解决老同志“沉下去”的问题

深化“荣退+报到”模式。组织全市各级各部门举办干部荣退仪式时，邀请老同志以及退休干部所在社区书记或有关负责人一同参加，为老干部融入社区搭建对接交流的平台，实现干部退休和社区报到的“无缝衔接”。不断凝聚老同志思想共识。把助力基层治理纳入各级离退休干部主题党日、党组织书记培训班、新退休干部适应期培训班等学习和培训内容，引导广大老同志主动到社区报到，融入和服务社区建设，为助力基层治理增添正能量。不断加强激励引导。在全市大力推广“时间银行”、“积分兑换”、老年大学学费减免等激励措施，鼓励离退休干部、老年大学学员等，依托社区党组织、网格、小区业委会、社团协会、志愿服务组织发挥作用。

图 | 德州市举办全市离退休干部党组织书记示范培训班

聚焦基层社区持续用力

着力解决社区“愿意接”的问题

加强专题调研督导。今年以来，市委老干部局成立4个调研组，组织局系统党员干部到40多个部门和社区开展了专题调研，经常性到社区和社区书记面对面交流，现场指导解决有关问题，及时总结推广基层的好经验好做法。积极推动离退休干部党组织与社区党组织融合共建。结合省委老干部局安排部署的省市县合力解题工作，指导社区注重发挥老干部优势，用好离退休干部党支部和所在单位平台资源，主动加强与老同志和所在单位的联系，先后2次召开专题研讨会，集思广益研究解题思路，区分老干部家属院、老旧小区、商业小区等不同情况，探索形成了5种融合共建模式，通过不同形式，把市县乡各级和老同志、所在单位、基层社区各方力量凝聚起来，不断提升助力基层治理的质量和效果。抓好社区书记业务培训。指导各县市区利用党组织书记培训班、集体荣退仪式等时机，加强离退休干部党建与助力基层治理工作专题培训，明确系列工作要求。将离退休干部党建、助力基层治理纳入全市社区书记专题培训，引导社区书记充分认识离退休干部党建的重要性，主动提升服务、搭建平台，调动广大老干部积极性，更好提升社区服务水平，发挥好老同志作用。

图 | 德州市举办全市离退休干部“五为”文明实践暨“银领尚德”志愿服务团授旗仪式

聚焦平台建设持续用力

着力解决基层接得住、见长效的问题

加强阵地建设。充分利用各级党群服务中心、乡镇党校、组工教育平台，打造老同志“家门口的老干部之家”，全市建成社区“银领之家”近100个，新增社区老年大学分校、教学点76个，建成远程教育教学点1822个，为广大老同志在社区学习活动、发挥作用提供了坚强阵地保障。加强社团建设。积极鼓励老同志立足社区需求，领办创办老干部社团，在各类社区组织中发挥积极作用。目前，全市依托社区建立各类老干部工作室288个，离退休干部志愿服务组织、文体社团422支，成为广大离退休干部助力基层治理的重要平台。创新载体建设。举办了全市“银领尚德”志愿服务队授旗仪式，组织老同志广泛开展“五为”文明实践志愿服务。今年以来，全市组织开展各类志愿服务活动3000余场次，受益32.5万人次。