2025年职教高考成绩揭晓。德城职教代德炜以638分的成绩位列全省第50名!其班内33名学生27名学生本科过线，升本率达到81.8%。真正实现弯道超车，换条赛道上大学。

精准定位，打造职教高考特色培养体系

德城职教创新职业教育培养模式，通过组建多元化教研团队打破"重技能轻文化"的传统壁垒。该团队由学科带头人领衔，整合技能大赛金牌指导教师、职业教育研究专家及企业资深技术骨干等多方力量，共同开发出"文化素养+专业技能+职业素养"三维一体的特色备考课程体系。

针对山东省职教高考"文化素质+职业技能"的考试要求，学校实施精准化教学策略：文化课采用动态分层教学法，根据学业测评数据将学生科学划分为培优班和提升班，实现个性化辅导；专业技能训练则创新采用"模块化实训"模式，严格对标高考大纲，在计算机应用、护理、电子商务、机电技术等核心专业领域开展阶段性强化训练。通过建立"每月一考"的模拟机制，有效帮助学生适应高考节奏，提升应试能力。

这一创新培养模式成效显著，近两年升本率稳步上升，2023年的高考中，升本率达到56.21%。2024年的高考中，升本率达到57.93%，今年升本率达到58.87%。

双师护航，构建升学指导全链条服务

“既要会技能，更要懂应试。”学校组建由 “双师型” 教师与高校教授组成的升学导师团，为学生提供从选专业、备考试到填志愿的全程指导。此外，学校每年邀请山东电子职业技术学院等院校招生负责人开展 “职教高考政策解读会”，为学生量身定制 “院校 - 专业” 报考方案，实现“分数不浪费、志愿不迷茫”的升学目标。

以文化人，激发升学路上内生动力

在德城职教的教室里，“今天的汗水，明天的大学” 标语格外醒目。学校通过 “优秀校友成长分享会”“大学研学之旅” 等活动，沉浸式体验高校学习氛围；设立 “升学励志奖学金”，对成绩优异的备考学生给予奖励；心理辅导中心开设 “高考减压工作坊”，由专业心理教师团队考前心理疏导。

从实训室到高考场，从技能梦到大学梦，德城职教正用职教高考的 “金钥匙”，为中职学子打开高等教育的大门。未来，学校将继续深化 “岗课赛证” 综合育人模式，让更多怀揣大学梦的中职学生，在技能与知识的双轮驱动下，走进本科大学的殿堂。