记者从今天召开的全市教育和体育工作会议上了解到，2021年德州教育系统紧紧围绕落实立德树人根本任务，以改革创新为根本动力，坚持树立系统观念，坚持统筹发展安全，推动教育体育高质量发展，确保“十四五”开好局、起好步。

推动各级各类教育高质量发展

1.推进学前教育普及普惠发展。将2021年确定为全市学前教育攻坚年，着力扩大普惠性学前教育资源供给，建设公办幼儿园38所，新增公办学位9980个。落实居民住宅区配建幼儿园政策。启动公办幼儿园保教费标准调整程序。全面推进集团化办园，积极探索多元制的办园模式。推进镇村一体化管理模式，形成镇域学前教育标准化管理、一体化发展的办园格局。招聘幼儿教师818人，健全幼儿教师待遇保障机制。全面推广游戏活动试验区建设，幼儿园与小学双向衔接，提高科学保教质量。

2.推进义务教育优质均衡发展。出台全市义务教育优质均衡发展实施方案和《德州市中小学及幼儿园布局规划（2019—2030年）》，编制中心城区优质教育资源均衡发展规划。开展基础教育名校打造工程，每个县（市、区）打造2—3所省市名校。大力引进省内外优质教育资源来德合作办学，深化集团办学和学校结对帮扶。开展强镇筑基教育改革试点工作。加快推进智慧校园试点校的建设，遴选5—10所示范校，1个示范区进行信息化环境下教学改革试点。建立控辍保学长效机制，全面落实各项资助政策，保障特殊群体儿童平等全纳，保障进城务工人员随迁子女、农村留守儿童等群体的教育权利。

3.推进普通高中教育特色多样化发展。以学科为基础启动普通高中特色学校建设。加强特色课程建设，推进普通高中与高等学校、教科研机构合作，统筹校内外资源建设和使用，设立校外实践基地，引导高中阶段学校特色办学、多样化发展。加快德州高级师范学校、一中东校区西扩田径场等市属学校项目的建设进度，确保2021年投入使用。启动德州中学、德州市体育学校建设。

4.推进职业教育创新发展。积极争创职业技术师范大学，稳步扩大高职教育规模，依托优质中职学校建设1—2所高职院校。围绕我市“541”产业体系，重点建设一批具备优势、特色鲜明高水平专业（群）。制定职业院校考核评价方案，提升办学水平。积极承办全国、全省职业院校技能赛事，举办全市职业院校技能大赛，以赛促训、以赛促学。建好市职业教育发展中心，实现市域内实习实训资源集约共享，培养更多高端技能人才。改善中职学校办学条件，完成省规范化中职学校建设任务，确保5所省示范性中职学校验收达标，争创2所高水平中职学校。探索职业院校混合所有制改革。加强“文化素质+职业技能”的职教高考研究。

5.推进高等教育校地融合发展。支持德州学院向高水平应用型大学转型。推动市政府与德州学院签订城校融合发展协议。深化与中北大学的合作，不断扩大中北大学德州研究生分院的办学规模和影响力，充分发挥招才引智、政产学研平台作用。

不断深化教育领域综合改革

1.深化教育评价改革。将教育评价改革内容纳入各级各类教育培训内容，制定《落实工作清单》，推进教育评价改革各项任务落实落地。制定义务教育、普通高中学校办学质量评价标准，完善质量检测和结果运用。抓好中小学作业、睡眠、手机、读物、体质五项管理改革，高质量推进素质教育落地落实。

2.深化德育综合改革。坚持五育并举，深入推进中小学德育课程一体化，指导学校“一校一案”制定德育工作方案。

3.深化考试招生制度改革。细化完善“网上报名”和“电脑派位、阳光分班”，建立高中阶段报名招生平台，让社会群众少跑腿，零跑腿。着眼突出学生综合素质评价和科学教育质量观，调整完善初中学业水平考试相关政策、报名录取流程。探索推进校企深度合作的长学制人才培养模式。积极推进“文化素质+职业技能”的职教高考制度落实落地。构建中职、高职、职教本科相衔接的培养体系，争取扩大中职与本科“3+4”培养范围。

4.深化教育督导体制机制改革。加强机构和队伍建设，充实调整市、县政府教育督导委员会，依法依规设置市、县政府教育督导机构，配齐配强工作力量。

着力提升教师队伍能力素质

1.做好教师补充配备工作。全市招聘教师1500人以上。

2.深化教师管理综合改革。深化县管校聘改革，提高教师交流轮岗比例，推动城乡师资优质均衡配置。深化校长职级制改革，落实学校办学自主权。深化职称评聘改革，实行教师职称申报服务对象满意度评价制度。打破“头衔”终身制。

3.加强教师能力素质培训。出台进一步加强教育人才队伍建设的意见，采取“引”“育”结合的方式，不断提升我市教育人才队伍质量。

4.高度重视师德师风建设。

5.提高教师地位待遇。维护教师合法权益，出台《德州市中小学教师减负工作方案》。